ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОПЫТЕ РАБОТЫ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ №1 ТПО-56 (ФИЛИЛА «УРАЛЬСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА»
ФИЛИАЛ «УРАЛЬСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» ФГУП «ГУСС»
История становления и развития предприятия берет свое начало с 1928 года, когда решением Совнаркома УАССР была образована строительная контора «Удмуртстрой». Управлением за годы своего существования, сменявшим свое наименование и ведомственную подчиненность, но постоянно дислоцирующемся в г. Ижевске, построены сотни объектов промышленности и социальной инфраструктуры в городе Ижевске, внесен значительный вклад в строительство и развитие городов Сарапула, Воткинска, Камбарки и других населенных пунктов Удмуртской Республики. Выполняя свое основное предназначение, как подразделения специального строительства, коллектив управления принимал активное участие в строительстве многих крупных объектов оборонного значения в Ивановской, Иркутской, Кировской, Свердловской, Челябинской областях, Республиках Башкортастан, Татарстан, Карачаево-Черкессии, участвовал в реализации Президентской программы «Уничтожение запасов химического оружия в Российской Федерации» в г. Щучье Курганской области, г. Почеп Брянской области, г. Камбарка и поселке Кизнер Удмуртской Республики, внес достойный вклад в строительство космодрома «Восточный». Исторический путь предприятия – это история предприятия с яркими страницами его развития, людьми, своим трудом ее создававшими и создающими, история предприятия это, воистину история, проверенная временем!
Гордостью управления, его золотым фондом являются конечно же люди, настоящие профессионалы своего дела – строители! Более тысячи работников награждены государственными и ведомственными наградами, 68 работникам присвоены высокие звания – «Заслуженный строитель Российской Федерации», «Заслуженный строитель Удмуртской Республики», среди них и нынешний руководитель управления Макаренков Сергей Александрович.
В настоящее время коллектив управления участвует в строительстве важных стратегических объектов в Свердловской области, внося значительный вклад в укрепление обороноспособности страны.
Ракетный завод «Алмаз-Антей» г. Киров
Ракетный завод «Алмаз-Антей» г. Киров
Строительство микрорайона «Столичный» г.Ижевск
Детский садик в микрорайоне «Столичный»
Национальный банк Удмуртии
Восстановлен Свято-Михайловский собор
Резиденция Главы Удмуртской Республики
Лауреат Всероссийского конкурса «Лучший по профессии», обладатель награды «Бронзовый орел» Агафонов М.
Коллектив управления сегодня насчитывает в своих рядах 1900 человек. В профсоюзной организации на учете состоит 1114 членов профсоюза, что составляет 58% от общей численности работающих. Возглавляет профсоюзную организацию комитет из девяти человек. Председателем первичной профсоюзной организации с 2012 года является Останина Лилия Ильшатовна, работающая в управлении начальником отдела кадров. На протяжении шести лет Лилия Ильшатовна является также членом комитета территориальной профсоюзной организации (ТПО-56).
За период работы председателем первичной профсоюзной организации Л.И. Останина сумела создать сплоченный профсоюзный актив, способный успешно решать различные социально-общественные задачи. Несмотря на продолжающиеся с 2018 года реорганизационные мероприятия по реформированию организационной структуры предприятия она не только сохранила численный состав профсоюзной организации, но и добилась его увеличения, и продолжает активно работать над ростом профсоюзной организации, считая данную задачу одной из основных. Об этом красноречиво говорят цифры, отражающие динамику развития профсоюзной организации. Если в 2020 году численность профсоюзной организации составляла 859 человек, то принимая во внимание сегодняшнюю численность (1114 чел.), ее рост за два года составил 255 человек, при том, что только в 2022 году, когда еще не стабилизировалась обстановка с реформированием управления, в члены профсоюза было принято 237 человек.
Празднование «Дня строителя -2022»
«Веселые девчата» - краса России
Награждение члена профкома Михеева В., заместителя начальника отдела охраны труда
Актив предприятия (в середине Макаренков С.А.)
Спортивные соревнования по лыжам.
В бой идут самые лучшие!
Взрослые на лыжах - дети веселятся!
Тюбинги для самых бесстрашных!
Набережная на пруду в г.Ижевске. Велосипедные прогулки
Бронзовые призеры спартакиады по волейболу
Новогодняя беспроигрышная лотерея
Экскурсия для первоклашек в зоопарк г.Ижевск
Зоопарк «День знаний»
Мы во всем мастера
Заметно активизировалась работа по привлечению работников к участию в различных массовых мероприятиях, проводимых профсоюзным комитетом первичной организации Основной упор в данной работе делается на молодежь и ее тематическую заинтересованность, а также на привлекательность проводимых мероприятий. К подготовке каждого мероприятия комитет подходит основательно и взвешенно, до мелочей продумывая каждое действие, и в особенности пожелания их участников. Неслучайно заседания комитета постоянно проходя в жарких спорах и дискуссиях, но главное их результат всегда один – обеспечение активности и массовости и главное повышение заинтересованности работников в их участии. Девизом каждого такого мероприятия является: «Дойти до каждого!».
Учеба профсоюзного актива
Умеем работать – умеем отдыхать
За последние два года, когда активом профсоюзной организации был взят курс на тщательный подбор кадров в выборные руководящие органы, и повышение исполнительской дисциплины каждым членом комитета за порученные участки ответственности, заметно возрос и уровень, и содержание направлений организационно - профсоюзной работы в целом.
Это подтверждает и подход к выбору приоритетных направлений в работе комитета, который закрепил комитет в своем перспективном плане работы на текущий год. Основное внимание, в реализации задач, стоящих перед профсоюзной организацией, сконцентрировано на следующих направлениях:
- обеспечение защиты социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза;
- осуществление мероприятий по совершенствованию форм социального партнерства с работодателем, главным образом в вопросах выполнение сторонами обязательств по коллективному договору;
- повышение уровня учетной политики в деятельности профсоюзной организации;
- систематизация контроля за принятием собственных решений и решений вышестоящих профсоюзных организаций.
- совершенствование форм информационной работы (в профсоюзной организации сформирована в открытом доступе информационная система, отражающая полный спектр видов, направлений и форм организационной работы в профсоюзной организации, каждый член профсоюза введен в группы телефонного общения в системе «Viber»